奮達科技(002681.SZ)7月14日晚間披露的2021年半年度業(yè)績預告顯示，公司預計今年上半年營收達到17.35億元，同比增長16%，這一數字創(chuàng)下了公司上市以來的同期歷史新高。盡管營收大幅增長，但公司預計上半年凈利潤虧損9000萬-13000萬元。這樣的業(yè)績數據雖然不太理想，但如果仔細分析奮達科技業(yè)績變動的原因，還是不難從中尋找到公司未來的成長機遇。
依據公告，人民幣升值、原材料漲價是影響奮達科技上半年利潤的主要因素之一。數據顯示，今年上半年人民幣對美元的即期匯率累計升值了786點，升值幅度達到1.2%，這樣的升值幅度對出口業(yè)務占比較大的企業(yè)利潤產生了較大負面影響；原材料方面，去年底到今年上半年，包括銅、鋁、鐵在內的基礎原料均出現了大幅上漲，比如銅的期貨價格從去年底的52000元/噸左右上升到了目前的68000元/噸左右，鋁的期貨價格從去年底的13000元/噸左右上漲到了目前的19000元/噸左右，芯片市場更是出現了加價也難買到的現象。上半年人民幣大幅升值和基礎原材料歷史性大漲價，對絕大部分的行業(yè)和企業(yè)都造成了不利影響，只不過由于奮達科技出口收入占比較大(按2020年年報計算為80%左右)，且其上游的芯片等電子元器件漲價更加離譜，導致公司遭受到了更大的損失。但從歷史經驗看，人民幣升值、原材料突然漲價都只會暫時影響行業(yè)利潤，不會成為常態(tài)化因素，公司和行業(yè)的利潤會逐步回歸正常水平。
公告顯示，奮達科技在報告期加大了智能穿戴、智能音箱、智能門鎖、健康電器等新項目、新產品的研發(fā)投入，導致研發(fā)費用較上年同期增加5500萬元，同比增長約55%，也是影響公司上半年業(yè)績的主要因素之一。有工廠管理經驗的行業(yè)人士推測，此種情況可能是上半年新項目研發(fā)先行，研發(fā)費用入賬周期與后期收入貢獻周期出現錯配，具有暫時性和階段性，項目收獲可能會逐漸體現在未來。分析進一步認為，研發(fā)費用的增加雖然會短期影響上市公司的利潤，但長期來看，研發(fā)出的優(yōu)質新品不僅會源源不斷增加公司的訂單，還能長期保持公司的行業(yè)競爭力，長期有助提升公司的整體價值。實際上，奮達科技通過持續(xù)的研發(fā)和不斷的新品迭代，目前智能穿戴、智能音箱、智能門鎖等新業(yè)務都在逐步發(fā)展壯大，已成為公司不可或缺的收入來源。從這個角度講，研發(fā)費用的增加是有助提升公司的長期價值的。
此外，智能穿戴作為奮達科技的戰(zhàn)略新興業(yè)務，雖然近兩年增長迅猛，但也由于增長過快，導致公司今年上半年大幅增加了新設備、新員工等方面的前期投入，且生產效率和產品良率處于爬升階段，也對公司經營業(yè)績構成了暫時階段性的負向影響。相信隨著新設備、新員工磨合程度和熟練程度逐步提升，公司智能穿戴業(yè)務的盈利能力會逐步釋放，從而對公司的未來業(yè)績形成較大推動作用。
分析認為，奮達科技的智能穿戴、智能鎖等戰(zhàn)略新業(yè)務都還處于起步階段，目前最重要的就是盡可能擴大市場占有率。公司在剝離歐朋達的情況下，上半年營收依然增長16%創(chuàng)歷年同期歷史新高，表明奮達科技在新業(yè)務發(fā)展和市場開拓方面成效顯著。未來隨著公司規(guī)模效應的不斷顯現以及影響利潤的各種短期因素逐步消除，公司的業(yè)績有望得到快速釋放。
奮達科技的成長潛力也被資本巨頭高度看好。近期，信達投資旗下的投資公司信庭至善受讓了奮達科技1.58億股股份(占公司總股本的8.66%)，成為上市公司第二大股東。信達系公司用巨額資金受讓奮達科技股票，在公告中表示其看好公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展前景，充分認可公司的投資價值，而且從以往的投資案例如光力科技、云圖控股等來看，信達均取得了不俗的戰(zhàn)績。
一、公司簡介——深圳市奮達科技股份有限公司（FENDA）
深圳市奮達科技股份有限公司創(chuàng)建于1993年，是深圳證券交易所上市企業(yè)，股票代碼：002681。
奮達以研發(fā)和制造揚聲器起步，經過二十多年的發(fā)展和沉淀，形成了電聲、無線、軟件、精密制造四大核心力，是一家領先的新型智能硬件及一體化解決方案提供商及服務商，是目前少數能提供軟、硬、云一體化服務的智能硬件企業(yè)。公司主要產品包括電聲產品、健康電器、智能可穿戴產品、無線模塊、移動智能終端金屬外觀件等五大系列，目前正積極布局移動醫(yī)療產品。
奮達科技將持續(xù)加大移動互聯網與智能終端消費類電聲產品、可穿戴電子、移動醫(yī)療、云服務等應用市場技術、產品和內容整合的研究開發(fā)，持續(xù)創(chuàng)新，積極推進“成為持續(xù)領先的消費電子產品垂直整合制造與服務的高科技企業(yè)”的長期戰(zhàn)略。
二、奮達企業(yè)文化
愿景
行業(yè)的標桿，企業(yè)的楷模，人才的圣地，社會的奮達。
使命
為客戶提供綠色、優(yōu)質、高性價比的產品和服務，讓人類享受更美好的生活。
核心價值觀
尊重、誠信、創(chuàng)新，成就客戶、成就企業(yè)、成就員工。
龜文化
不一定做500強，要做500年，基業(yè)長青，永續(xù)經營。
狼精神
事無艱難，何需人杰；敗則拼死相救，成則舉杯相慶。
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